| Tujuan perusahaan adalah untuk memperoleh laba, faktor yang penting dalam pencapaian tujuan tersebut adalah sumber daya manusianya, karena biaya dalam sumber daya manusia cukup besar untuk penggajian karyawan. Penggajian merupakan bidang yang dapat menyebabkan pemborosan sejumlah besar sumber daya perusahaan karena inefisiensi atau pencurian melalui fraud. Oleh sebab itu, pengelolaan atas penggajian yang efektif dan efisien untuk menjaga eksistensi, mutu dan kualitas pegawai serta motivasinya menjadi sangat penting. |