| Proses pembayaran gaji karyawan merupakan kegiatan yang cukup penting bagi perusahaan,karena gaji merupakan suatu hal yang dibutuhkan karyawan untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Gaji merupakan imbalan oleh perusahaan kepada karyawan karena karyawan tersebut telah bekerja untuk perusahaan. Oleh karena itu,dibutuhkan suatu pengendalian internal yang baik untuk menunjang kecermatan dalam pembayaran gaji karyawan agar tidak ada pihak manapun yang dirugikan,baik pihak karyawan maupun perusahaan.Kegiatan pembayaran gaji terdiri dari tiga hal penting,yaitu:penetapan jumlah gaji,pembayaran gaji kepada karyawan,dan pelaporan kegiatan pembayaran gaji kepada pimpinan perusahaan. Berdasarkan hasi analisis dan evaluasi,maka dapat disimpulkan bahwa fungsi penggajian di perusahaan Angkunas belum sepenuhnya berjalan dengan baik,karena ditemukan beberapa kelemahan di dalam pembayaran gaji karyawan seperti tidak adanya rotasi pegawai dan pendelegasian wewenang yang terlalu luas. |