Pengelolaan SDM sebelum dan sesudah akuisisi
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui proses akuisisi HagaBank oleh RaboBank, beserta pengelolaan Sumber Daya Manusia pada saat sebelum dan sesudah adanya akuisisi
Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif deskriptif, yakni dengan menyebarkan kuisioner kepada para karyawan HagaBank di cabang perniagaan. Dan hasilnya akan dihitung dengan menggunákan program Microsoft Excel 2003.
Dan penelitian yang dilakukan oleh penulis, terbukti dan hasil perhitungan kuisioner, bahwa persepsi karyawan mengenai akuisisi HagaBank oleh RaboBank adalah baik. Dengan kata lain, karyawan setuju dengan adanya akuisisi ini.
Maka dapat disimpulkan, pengelolaan SDM sebelum dan sesudah adanya akuisisi HagaBank oleh RaboBank, mengarah ke persepsi baik, karena adanya pergeseran jawaban dan setuju menjadi sangat setuju. |