ABTRAKSI
A) Yohanes Rasul Aditya Mahardhian (1999-12-172)
B) Analisa Pengendalian Intern pada Sistem Akuntansi Penggajian pada PT
Oilindo Dinamika International (Internal Control Analyses on
Accounting System for Payroll at Oilindo Dinamika International)
C) v + 95 halaman; 2005; 6 Tabel
D) Sistem Informasi Akuntansi Penggajian
E) PT Oilindo Dinamika International adalah salah satu perusahaan
yang di bidang perdagangan umum, perbengkelan alat-alat perminyakan
dan kelistrikan serta sebagai kontraktor. Di dalam mengembangkan
usahanya, perusahaan sangat membutuhkan sistem yang baik yang
dapat mendukung tercapainya efektivitas dan efisiensi perusahaan. Pada
dasarnya, suatu sistem agar dapat berjalan dengan efisien dan efektif
membutuhkan tenaga kerja. Oleh karena, itu tenaga kerja merupakan
unsur penting dalam menjalankan perusahaan.
Berdasarkan penelitian ilmiah yang dilakukan penulis, baik itu
dengan cara penelitian kepustakaan (Library Research), penelitian
lapangan (Field Research) dan dengan menggunakan metode deskriptif
analisis dalam mengevaluasi data perusahaan, maka dapat disimpulkan
bahwa pengendalian intern atas system penggajian perusahaan sudah
cukup memadai dari segi wewenang, otorisasi, prosedur pencatatan,
formulir dan praktek yang sehat. Namun demikian masih terdapat
beberapa kelemahan didalam pengendalian intern perusahaan antara
lain belum adanya bagian atau divisi untuk melakukan pengolahan data
elektronik, sistem penggajian yang masih menggunakan sistem
spreadsheet sehingga dalam menjalankan pekerjaan menjadi kurang
efisien, masih terdapat dokumen yang belum memiliki nomor urut
tercetak serta idenitas perusahaan dengan jelas.
F) Daftar Acuan : 10 (1978-2004)
G) Dosen Pembimbing Skripsi : Drs Budi Purwanto
Jakarta, Desember 2005
Drs Budi Purwanto |