Pengaruh Kepuasan Gaji, Kepuasan Kerja dan Kornitment Organisasional terhadap Intensi Keluar, Pengujian Empiris Model Thrnover Lum et aL  

Oleh:

Rivai, Harif Amali

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional - tidak terakreditasi DIKTI
Dalam koleksi: Jurnal Bisnis dan Akuntansi vol. 3 no. 1 (2001), page 335.
Topik: Empiris

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: JJ59.2 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali