Detail ANALISA PENGENDALIAN INTERN DALAM SISTEM PENGGAJIAN PADA PT. TRI SAUDARA SENTOSA INDUSTRY Bibliografi Author: Bernadet, Mariani ; Hamid, Muchsin Siasi (Advisor) Topik: analisa pengendalian intern; penggajian Bahasa: (ID )     Penerbit: Program Studi Akuntansi Fakultas Ekonomi dan Bisnis Unika Atma Jaya     Tempat Terbit: Jakarta    Tahun Terbit: 2007     Jenis: Theses - Undergraduate Thesis Fulltext: Mariani Bernadet's Undergraduate Theses.pdf (218.53KB; 38 download) Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: FEA-2898 Non-tandon: tidak ada Tandon: 1  Lihat Detail Induk Abstract Sistem pendistribusian gaji kepada pihak pekerja harus memiliki pengendalian internal yang baik, karena apabila buruk maka akan berdampak negatif terhadap sumber daya yang dimiliki oleh suatu perusahaan. Dan untuk mengetahui baik atau buruknya system yang dijalankan oleh suatu perusahaan maka perlu diadakan suatu evaluasi terhadap pengendalian internal yang diterapkan oleh perusahaan tersebut. Sebaliknya apabila system ini baik maka efisiensi dan efektifitas sumber daya yang dimiliki oleh perusahaan tersebut akan menjadi baik juga. Penelitian yang dilakukan penulis pada PT. Tri Saudara Sentosa Industry difokuskan pada penyusunan system dan prosedur penggajian yang dapat dijadikan masukan oleh manajemen PT. Tri Saudara Sentosa Industry dalam upayanya untuk meningkatkan efektifitas dan efisiensi operasi perusahaan. Penelitian dilakukan dengan metode penelitian riset kepustakaan dan riset lapangan. Pengumpulan data dilakukan dengan melalui observasi langsung, wawancara dengan pihak yang berhubungan langsung dengan perusahaan. Sedangkan data sekunder diperoleh dari studi kepustakaan atas literature yang berhubungan dengan bahan penelitian. Hasil penelitian penulis terhadap system penggajian yang dijalankan oleh PT. Tri Saudara Sentosa Industry adalah meliputi prosedur pancatatan waktu hadir, prosedur pembuatan daftar gaji dan prosedur pembayaran gaji. Melalui tahap penelitian, sistem dan prosedur penggajian pada PT. Tri Saudara Sentosa Industry telah berjalan cukup baik, walaupun masih ada beberapa keklurangan dan kelemahan. Adapun saran – saran perbaikan dan penyempurnaan yang dikemukakan oleh penulis antara lain adalah seharusnya diadakan pemisahan tugas antara yang mencatat waktu hadir dan yang menyusun daftar gaji, dibuat absensi secara manual ( yang gunanya untuk pengecekan atas absent secara finger print ) pada masing – masing departemen, adanya pembuatan rekap daftar gaji yang berisi daftar gaji karyawan pada masing – masing departemen. Keseluruhan saran dapat dijadikan masukan oleh manajemen PT. Tri Saudara Sentosa Industry untuk meningkatkan mutu dari pengendalian intern yang dijalankan oleh PT. Tri Saudara Sentosa Industry. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Lihat Sejarah Pengadaan  Konversi Metadata   Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved