Detail Menganalisa Hasil Salary Survey, Antara Manfaat dan Perangkap   Oleh:  Human Capital (Editor) Jenis: Article from Bulletin/Magazine Dalam koleksi: Human Capital Magazine no. 49 (Apr. 2008), page 70. Topik: Survey; Menganalisa; Salary Ketersediaan Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: HH6.2 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada     Lihat Detail Induk Isi artikel Dewasa ini sudah semakin banyak perusahaan-perusahaan di Indonesia yang berpartisipasi dalam salary survey, akan tetapi masih sangat sedikit perusahaan yang dapat melakukan analisa hasil survey dengan baik serta memanfaatkan data salary survey secara maksimal. Hal ini dapat dimaklumi mengingat masih sangat sedikit HR di Indonesia yang dibekali dengan keahlian analisa mengenai kompensasi dan benefit. Bagi perusahaan yang berpartisipasi didalam mengikuti salary survey tentunya sudah menyadari bahwa salary survey adalah sebuah investasi yang cukup mahal yang diikuti beberapa tujuan diantaranya: untuk mengetahui posisi daya saing perusahaan didalam memberikan Industry/pasar yang sesuai, melakukan evaluasi terhadap reward strategy dari perusahaan, menghitung evaluasi terhadap reward strategy dari perusahaan, menghitung kemampuan finansial perusahaan untuk mempertahankan posisi daya saing. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved