Era globalisasi mendorong persaingan usaha menjadi semakin ketat, oleh karena itu berbagai upaya harus dilakukan oleh pengelola perusahaan agar dapat bertahan dan dapat memenangkan persaingan. Pengelola usaha haruslah menetapkan sistem panggajian yang baik. dimana sangat penting dalam usaha untuk meningkatkan kenerja perusahaan. Seperti yang diketahui sistem panggajian dan pengupahan mempuyai tujuan sebagai catatan yang lengkap mengenai perlindungan dan juga pertanggungjawaban atas kekayaan perusahaan, serta menyediakan informasi yang dibutuhkan oleh manajemen dan kegiatan penggajian. Analisa pengendalian intern diperlukan unutk melihat kemungkinan-kemungkinan kecurangan yang dapat terjadi sehingga dapat ditanggulangi sedini mungkin.
PT.CIPTA BUSANA merupakan perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur pakaian jadi. Penulis ingin melakukan penelitian bahwa penerapan analisis pangendalian intern pada sistem panggajian dan pengupahan dapat meningkatkan efisiensi dan sfektivitas perusahaan dengan cara mencari kemungkinan-kemungkinan kecurangan di dalam perusahaan dan mamberikan saran-saran perbaikan dengan harapan kenerja perusahaan akan lebih efisien dan efektif serta kerugian perusahaan dapat dihindari. |