| Masalah penggajian dalam suatu perusahaan merupakan suatu masalah yang dapat menyebabkan pemborosan sejumlah besar sumber daya perusahaan. Karena itu, pengelolaan atas penggajian yang efisien dan efektif untuk menjaga eksistensi, mutu, dan kualitas pegawai serta motivasinya menjadi sangat penting. Pengelolaan yang efisien dan efektif akan dapat ditingkatkan melalui pengawasan dan pengendalian dengan audit manajemen dan internal control. Penulis melakukan penelitian atas fungsi penggajian pada PT KORAN MEDIA INVESTOR INDONESIA, yaitu suatu perusahaan yang bergerak di bidang media cetak. Berdasarkan data-data yang diperoleh, penulis berkesimpulan bahwa fungsi penggajian PT KORAN MEDIA INVESTOR INDONESIA sudah cukup baik. Namun masih terdapat beberapa kelemahan yaitu sistem pengawasan kerja terhadap karyawan yang melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya tidak tersedia. Di samping itu kelemahan lainnya adalah fungsi akuntansi tidak memverifikasi catatan pembayaran gaji yang dilakukan oleh bagian HRD. Kedua permasalahan ini perlu mendapat perhatian dari perusahaan mengingat hal ini dapat mengakibatkan dampak yang kurang baik bagi perusahaan itu sendiri. Atas kondisi-kondisi tersebut, penulis juga memberikan beberapa saran-saran yang mungkin dapat diterapkan dalam perusahaan, yang diharapkan akan bermanfaat bagi perusahaan dimasa yang akan datang. |