Pada saat ini persaingan global menyebabkan perusahaan harus dapat menjual produk – produk dan jasa yang berkualitas dengan harga yang murah dan terjangkau. Untuk dapat menawarkan produk – produk dan jasa yang berkualitas dan harga yang murah serta terjangkau, diperlukan adanya peningkatan efisiensi dan mencegah penyelewengan – penyelewengan yang mungkin terjadi, maka sistem pengendalian intern yang baik sangat diperlukan untuk menunjang tercapainya tujuan tersebut. Sebagai obyek penulisan skripsi ini, penulis memilih PT Marcelindo Surya Kreasi yang bergerak dalam bidang periklanan dan jasa percetakan, dimana gaji merupakan salah satu faktor penting untuk mendukung kinerja perusahaan dan meningkatkan tingkat efisiensi.
Penulis melakukan penelitian pada sistem penggajian terkomputerisasi perusahaan dengan penelitian perpustakaan, dan penelitian lapangan dengan cara observasi dan wawancara. Dari penelitian tersebut penulis berkesimpulan bahwa sistem penggajian terkomputerisasi pada PT Marcelindo Surya Kreasi sudah cukup memadai dimana perusahaan masih mempunyai beberapa kelemahan. Oleh karena itu penulis sudah mencantumkan saran – saran untuk perbaikan didalam bab terakhir pada penulisan skripsi ini. |