Dampak Pelatihan Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan  

Oleh:

Mubarak, Mumuh Mulyana ; Syarif, Rini

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional
Dalam koleksi: Jurnal Ilmiah Kesatuan vol. 8 no. 2 (Oct. 2006), page 19-24.
Topik: Pelatihan Tenaga Kerja; Kualitas Kerja

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: II68 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui program pelatihan tenaga kerja yang telah dilaksanakan oleh PT. FIP Cabang Bogor, dan untuk mengetahui sampai sejauh mana pengaruh pelatihan tenaga kerja terhadap kualitas kerja karyawan khususnya bagian pemasaran. Dari hasil penelitian yang menggunakan instrumen angket dengan rumus koefisien korelasi Rank Spearman maka dapat diketahui bahwa pelatihan tenaga kerja mempunyai hubungan yang tinggi dengan tingkat kualitas kerja karyawan, hal ini ditunjukan dengan besarnya r rank = 0,611 dan diketahui koefisien determinasi sebesar = 37,33 % hal ini berarti derajat hubungan kedua variabel tersebut adalah sebesar 37,32 % dan sisanya yang sebesar 62,67 % dipengaruhi oleh faktor-faktor lain. Dan penelitian juga dapat diambil kesimpulan bahwa pelatihan tenaga kerja mempunyai pengaruh positif terhadap tingkat kualitas kerja karyawan khususnya bagian pemasaran.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali