Manajemen dan Kebudayaan (Management and Culture)  

Oleh:

Sitanggang, Darma

Jenis: Article from Journal - ilmiah nasional
Dalam koleksi: Media Unika Majalah Ilmiah Unika Santo Thomas Sumatera Utara vol. 7 no. 20 (1996), page 37-48.
Topik: kebudayaan; manajemen; kebudayaan

Ketersediaan

Perpustakaan Pusat (Semanggi) Nomor Panggil: MM19.3 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada

Lihat Detail Induk

Isi artikel

Kebudayaan adalah pemrograman jiwa kolektif dari ornag - orang dalam suatu lingkungan. Kebudayaan yang dianut sekelompok masyarakat akan mempengaruhi penerapan fungsi - fungsi manajemen dalam organisasi. Sistem manajemen gaya jepang dan amerika sudah mapan dan membudaya. Kedua sistem tersebut mempunyai ciri - ciri yang berbeda dalam hal sistem kerja, promosi dan evaluasi, sistem bonus, jalur karir, sistem pengawasan, pengambilan keputusan, tanggung jawab dan keterlibatan semua pihak dalam pencapaian tujuan organisasi. Manajemen gaya jepang, sistem kerjanya seumur hidup, sistem promosi dan evaluasi lambat, sistem pemberian bonus bersifat fleksibel, jalur karir tidak berdasarkan spesialisasi, sistem pengawasan bersifat internal, pengambilan keputusan bersifat formal, tanggung jawab organisasi tidak terletak di tangan satu orang dan semua pihak terlibat dalam pencapaian tujuan organisasi. Manajemen gaya amerika, sistem kerjanya jangka pendek, evaluasi dan promosi cepat, sistem bonus berdasarkan hasil yang diperoleh, karir berdasarkan spesialisasi, pengawasan dilakukan melalui ancaman, keputusan diambil oleh pimpinan secara individual dan pertanggung jawaban terletak di tangan pimpinan tertinggi. Sedangkan sistem manajemen gaya indonesia sampai sekarang baru pada taraf usaha - usaha ynag mencoba untuk menciptakan suatu sistem manajemen yang khas indonesia.

Opini Anda

Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini!

Kembali