Detail Pengujian hubungan antara pementoran dengan variabel-variabel pengukur kinerja organisasi (studi kasus pada sebuah kantor akuntan publik di Jakarta).   Oleh:  Herwiyanti, Eliada Jenis: Article from Journal Dalam koleksi: Majalah Ilmiah Universitas Jenderal Soedirman vol. 33 no. 01 (Mar. 2007), page 35. Topik: Pementoran; Terasuh; Tidak Terasuh; Keadilan Organisasional; Harapan Karier; Kepuasan Kerja; Komitmen Organisasional Ketersediaan Perpustakaan PKPM Nomor Panggil: M71 Non-tandon: 1 (dapat dipinjam: 0) Tandon: tidak ada     Lihat Detail Induk Isi artikel Pementoran merupakan sekumpulan aktivitas peran yang bersifat kompleks. Pada kantor akuntan publik yang di dalamnya terjadi hubungan keperilakuan mengenai mentoring, dimungkinkan terjadi banyak perbedaan, khususnya dalam kewajaran keadilan organisasional yang dirasakan antar profesi audit. Opini Anda Klik untuk menuliskan opini Anda tentang koleksi ini! Kembali

Copyright © 2006, 2007 Unika Atma Jaya, all rights reserved